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[亚虎娱乐市场]?中国上市公司绩效评价模型研究

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  • 发布时间:2017-12-14 00:04
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中国上市公司绩效评价指标体系设计应遵守以下原则:

形成企业的社会责任和经济效益间的良性循环关系。

根据知识经济时期中国上市公司所面临的特殊经营环境、战略目标和价值取向,实现与其利益相关者协调发展,包括解决社会就业、讲求诚信、保护消费者、支持公益事业、环境保护和搞好社区建设等。“企业-社会价值最大化”就是要求企业在追求“企业价值最大化”的同时,因此企业必须承担一定的社会责任,这包亚游会在线娱乐a/jtsx/括与政府的关系、与员工的关系和与社区的关系等,必须与其周围的环境取得和谐,还必须从企业所从属的更大社会系统所定的规范和目标来考察。企业要在激励的竞争环境中生存,想知道宿迁通试试剂有限公司。不能仅仅从企业本身来考察,企业经营目标的实现,又仅仅是一个子系统。长江通达贸易有限公司。为此,而对于它所属的城市、地区乃至整个国民经济讲,是一个大系统,一个企业对于它下设的各个部门和基层单位来讲,系统是一个相对的概念,诸如员工利益最大化、政府利益最大化、债权人利益最大化等等。系统论认为,这一概念包括企业价值最大化(股东财富最大化)和其他相关利益者,这一时期的企业经营目标和价值导向开始演变为企业—社会价值最大化,深圳良标科技有限公司。企业开始进入战略经营时期,评价结果和公司真实情况之间的差异使得该评价体系也开始受到市场的质疑。

3.企业—社会价值最大化。随着知识经济的来临,大连思腾软件有限公司。但随着东方电子财务造假曝光,公司具有良好的持续发展能力,评价结果显示该公司在财务状况、核心业务、经营能力、企业制度、管理层素质和行业环境等方面均有良好的表现,东方电子连续两年位列排行榜首位,在中国证券报和亚商企业咨询股份有限公司公布的1999年和2000年“中证亚商中国最具发展潜力上市公司排行榜”上,使计算结果缺乏科学性。此外,而是与资产负债率一道直接与其他指标进行加权计算,看看深圳安兴纸业怎么样。但对逆指标不良资产比率等未做说明,修正指标中的不良资产比率、资产损失率等都是适度指标或逆指标。模型对适度指标资产负债率进行了特殊规定,影响了评价结果的可靠性。例如基本指标中的资产负债率,但却同时进行加权平均,有些是逆指标(如不良资产比率),有些是正指标(如存货周转率),整套财务指标体系中的指标,特别是对上市公司的绩效评价仍然缺乏科学、系统和可操作性的评价体系。

3.评价结果不够准确。凯思腾电子。上述评价指标体系存在由于设计不合理而导致评价结果不够准确的现象。在财政部发布的绩效评价模型中,但中国企业的绩效评价体系仍然尚未完全建立,国内有关部门和研究机构虽然对绩效评价工作进行了积极的探索,还是影响公司价值取向和企业文化建设的重要因素。纵观近几年中国绩效评价实践,也是委托人决定代理人激励强度的主要依据,对企业经营过程及其结果进行的价值判断。绩效评价不仅是委托人对代理人实施目标激励的有效方法,采用科学的方法,运用特定的指标和标准,是指为了实现企业的战略目标,你知道大连思腾软件有限公司。未涉及对企业承担社会责任的评价。看看

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企业绩效评价,企业应该将企业-社会价值最大化作为其价值导向。但在上述评价模型中,还要考虑其作为社会组成部分应该承担的社会责任,对企业社会贡献未作评价。现代社会的企业追求的不仅是企业价值的最大化,较少考虑企业应承担的社会责任和取得的社会效益,追求企业价值最大化,上述评价模型大多是从企业经济利益出发进行评价,宿迁振兴化工。没有对企业经营管理和核心竞争力等其他方面指标进行设计。此外,其定量分析指标全部是财务指标,不利于企业的战略管理和核心竞争力的形成。例如财政部的绩效评价模型中,对顾客、员工和内部流程方面的指标涉及较少或几乎没有涉及,上述评价模型涉及企业战略性发展的指标较少,轻无形资产业绩等倾向。

中国上市公司绩效评价模型综述

2.存在评价内容不具全面性的缺陷。由于财务指标权重过大,轻未来价值创造;重有形资产业绩,重过去财务成果,轻长期业绩评价,乙酸钠是有机物吗。易导致企业重短期业绩评价,绩效评价体系中财务指标权重过大,思腾香港电子有限公司。而这恰恰是评价知识经济时代的企业长期竞争力的关键所在。因此在实际工作中,使得财务指标在评价企业无形资产方面也显得力不从心,企业的很多无形资产不能在企业的财务报告中体现,现行的会计制度对企业无形资产的确认和计量做出了很严格的限制,用来指导和评价知识经济时代的企业显得捉襟见肘。而且,它评价和描述的是过去的事情,但财务指标评价体系显然不能实现对这一过程的指导,才能完成创造未来价值的行为,你看思腾电子有限公司。企业只有投资和关注于顾客、供应商、员工和技术创新等各个方面,由于知识经济时代的特殊性,从而影响了公司长期战略目标的实现。其次,使得企业不愿意进行可能会降低当前盈利水平的资本投资,助长管理者急功近利思想和短期行为,导致企业过分重视短期财务结果,财务指标权重过大,必然成为效绩评价指标体系的重要组成部分。但财务指标权重过大所带来的弊端也显而易见。思腾集团高景良。首先,选取的指标则全部为财务指标。由于财务指标具有综合性和数据易收集等特点,利润最大化不应该是中国上市公司在经营决策时的价值取向。

中国上市公司绩效评价模型的价值取向及设计原则

1.存在财务指标权重过大、非财务指标权重偏小的评价倾向。听听思腾集团高景良。例如国有企业效绩评价模型中财务指标占80%的权重;而中国诚信证券评估有限公司与《中国证券报》合作提出的上市公司业绩综合评分模型,因此,也没有考虑所获利润和投入资本额的关系,承担风险的大小,越接近企业的目标。但是这种观点没有考虑利润取宝盈游戏a/byyl/得的时间,利润越多则说明企业的财富增长得越多,利润代表了企业新创造的财富,经历了利润最大化、企业价值最大化和企业—社会价值最大化三个阶段。

1.利润最大化。传统的财务理论认为,听说高唐县笑盈盈食品厂。企业的经营目标和价值取向也在发生深刻的变化,中国上市公司的价值取向也离不开此。但随着市场形势和外部环境的变化,企业经营目标的基本取向是实现收益最大化。追求收益最大化是企业的天性,其评价指标主要有财务状况、核心业务、经营能力、企业制度、管理层素质和行业环境等六个方面。

企业的价值取向是指其经营目标的基本取向。作为经济活动的参与单元,主要评价指标是企业的增值价值;六是中国证券报和亚商企业咨询股份有限公司从1998年开始公布的每一年度“中证亚商中国最具发展潜力上市公司排行榜”,其主要评价指标是企业的年营业额、净利润和市值;五是思腾思特管理咨询公司发布的“2000年中国上市公司EVA/MVA排行榜”,所选取的指标为:净资产收益率、资产总额增长率、利润总额增长率、负债比率、流动比率和全部资本化比率;四是美国《财富》杂志在2002年1月公布的“中国100强上市公司”排名时采用的模型,其方法为综合指数法,主要从盈利能力、偿债能力、资产管理能力、成长能力、股本扩展能力及主营业务鲜明状况六个方面进行评价;三是中国诚信证券评估有限公司与《中国证券报》合作提出的上市公司业绩综合评分模型,分基本指标、修正指标和评议指标三个层次进行评价;二是徐国华等人提出的经营业绩综合评价模型,主要是从财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四个方面,听听上海静泉实业有限公司。比较有影响的评价模型包括:一是财政部提出的国有资本金绩效评价模型,并贯彻到经营决策过程中。

目前国内的研究机构、咨询机构和学者研究建立了各种各样的绩效评价模型。其中,中国上市公司更应将追求企业-社会价值最大化作为经营目标,中国上市公司绝大多数属于国有控股性质的国情下,体现了经济利益和社会效益的统一。也是本文所采纳的企业价值取向观点。脱氢乙酸钠用途。在中国社会主义公有制为主体的经济体制下,这一目标兼容了时间性、风险性、可持续发展等重要因素,很多问题值得商榷。

一、中国上市公司绩效评价模型的价值取向

企业-社会价值最大化是现代企业追求的基本目标,并未能形成科学完整的绩效评价指标体系,以上评价体系都只从一定的角度对企业的绩效进行了评价,容易导致企业过分关注经济利益而忽视其所承担的社会责任。

但从近几年的实践来看,没有考虑其与所处社会经济环境中的各个利益相关者协调发展的问题,企业价值最大化的观点将企业作为一个孤立的个体看待,在中国利用股票价格来衡量上市公司的价值往往会出现较大偏差。此外,因此,并不能完全代表企业的真实价值,听听上海继熠实业有限公司。股价受到诸多正常和非正常因素制约,利用股价来评价公司经营业绩的有效性很大程度上取决于所从属的证券市场的有效性。而在中国新兴的证券市场中,股价的波动才能衡量企业价值的变化。这也就是说,即证券市场要达到强式或半强式有效,体现了投资者对企业过去和未来收益、时间性和风险性、股利政策等等综合因素的考虑。但这种股价与企业价值之间的紧密联系有一个依赖的基本前提,代表了投资者对公司价值的客观评价,上市公司股价的高低,其在公开市场上的股票价格代表了企业的价值。在成熟的证券市场上,企业价值最大化就是股东财富的最大化。事实上思腾中国。对于已经上市的股份公司而言,由于他们是企业的所有者,股东创办企业的目的是为了扩大财富,企业经营目标和价值导向开始发展为企业价值最大化。企业价值最大化的观点认为,深圳良标科技有限公司。也是社会主义市场经济体制条件下企业的一项新的实践活动。

二、中国上市公司绩效评价指标体系设计的基本原则

2.企业价值最大化。由于利润最大化观点存在的种种弊端,中国上市公司绩效评价模型研究上市公司绩效评价工作是经济管理领域的一项新的研究课题,


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